近年來，澧陽鎮關工委老科協老干黨支部以建設學習型黨組織為抓手，以學習實踐科學發展觀為突破，強化宣傳思想工作，帶領全體離退休老干部、老黨員，充分發揮余熱，真正做到了老有所學、老有所樂、老有所為。

　　創新活動載體，讓黨員不忘身份

　　近幾年來，黨支部不斷創新活動載體。以創建學型黨組織為目標，開展了“夕陽，如何在黨旗下閃光”的大討論，不斷提高老黨員的素質。以創建服務性組織為目標，創新載體，組建幫扶隊，開展“我奉獻，我快樂”活動。81歲的離休黨員揭銀洲，入黨59年，擔任老科協顧問以來，幫助農民科技致富，組織60多個農戶建起科技示范園，建起50畝無公害蔬菜塑料大棚，發展100個養豬專業戶，指導農民建造沼氣池508口。近3年來，在皇山村創辦了百畝稻棉新品種推廣示范點，幫助向陽村辦起青年農民科技創業園。

　　創新管理機制，讓黨員不忘責任

　　黨支部在深入開展新時期保持共產黨員先進性學習討論的基礎上，將具體標準轉化為行為準則，全面推行“分類指導，共同爭創”的管理模式。69歲的退休黨員周永斌，在職時曾擔任一所中學的政教主任，退休后主動投身關心下一代工作，擔任鎮關工委副主任、秘書長，在“二次上崗”以來，帶領關工委教育分會10名成員，深入城區20多所學校，白天幫助開展抓“三教”(德教、家教、詩教)、育“三生”(尖子生、貧困生、希望生)，晚上，挑燈撰寫育人教案，堅持編寫《關愛通訊》，建立文書檔案庫，實現一名老黨員的人生價值。

　　實施聯動整合，讓黨員不忘組織

　　黨支部為了讓每一名老黨員有歸屬感，采取“組織動員，關系對接”的做法，派專人到其原工作單位，將組織關系轉入到黨支部，讓他們找到了“娘家”。他們還積極培養在關工委、老科協工作10年左右的非黨員離退休干部，對符合入黨條件的，按照組織程序發展成為黨員，先后有3名花甲老人加入黨組織。

　　拓寬服務領域，讓黨員不忘宗旨

　　在創先爭優活動中，堅持把關心群眾的難點作為活動的出發點，把助推經濟社會發展作為活動的著力點，堅持邊學邊改，邊議邊改，邊整邊改，不斷拓寬服務領域。確立“從群眾最盼望的事想起，從群眾最需要的事幫起，從群眾反映最強烈的事做起“三事”工作思路。近年來，他們組建了80名“五老”人員參加的縣城網吧義務監督大隊，配合文化市場執法主管部門對55家網吧常年實行監督，勸阻疏導未成年人上網，幫教轉化未成年人“網吧迷”。